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招聘 招业务员多名，男女不限，长相端正，工作时间早9.30-10.30公司打卡汇报工作，其余时间...
发布时间 2024-11-11 09:19:21
业务员
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安全小贴士：以各种理由收取费用（押金、服装费、报名费、充值卡等）均有诈骗嫌疑，请提高警惕。
详细描述
职位名称： 业务员
单位名称： 吉安片仔癀茶活动力饮品中心
工作地区： 江西省 吉安市 吉州区
单位地址： 江西省吉安市吉州区井冈山大道与泉水眼路交叉口东南方向43米片仔癀体验馆
招业务员多名，男女不限，长相端正，工作时间早9.30-10.30公司打卡汇报工作，其余时间不限不打卡，试用期一个月2300-3000.加提成，正式上班3000-4000加提成，满一年，月薪+社保，年龄18-50岁，会开电动车，会开汽车优先！
联系我时，请说是在吉安同城上看到的，谢谢！
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🟪【 吉安县博硕】24元/时入职满一个月奖励五百！！！
👍优势1、小纹身可接收
👍优势2、入职打卡7天可预支
👍优势3、恒温车间，空调宿舍
👍优势4、体检免费、普通工衣
👍优势5、发薪早、10号发薪
1⃣【员工薪资】
最高24一小时
2⃣【发薪时间】
每月10号企业发正式工工资 ，月底补上月差价，未满70个工时无工资无差价
注意:如部分人员分到新能源车间15号发同工同酬工资，月底补上月差价，未满70小时无工资无差价
3⃣【招聘要求】
男18～45岁，女18～48岁，(超年龄以面试为准)
本人身份证原件，不接受临时身份证，住宿免费6-8人间，有空调、洗手间、 热水器 ，
4⃣【工作环境】
穿普通工衣，恒温车间
5⃣【工资发放】
中国工商银行或中国银行（银行卡黑名单不接收)
6⃣【面试时间】
上午8：00—12：00下午1:30—16:30
7⃣【备注
之前在(集团内各厂区小时工需隔一个月 正式工需隔3个月否则分不出工号
8⃣【工作地址】
江西省吉安县敦厚西区工业园朝阳路与盘龙路交叉口11-14
STARMS
1.物业保安：若干名，年龄65岁以下，有保安证、消防资格证、有退伍证、党员、做过保安队长的优先。身体健康，无犯罪记录，责任心强。
2.会计：1名，有专职财务会计工作经验，良好的职业道德，办公软件熟练。负责公司账目管理、发票开具等。
上班地点：吉安市吉州区印象城小区或根据居住位置按项目点位置就近分配上班地点11-12
梁女士
海王集团现推出第三代海王金樽产品，本产品是一款功能性饮料，主要特点有护肝、醒酒的功效；现厂家招聘长期促销员（女性）数名，工作重点是餐饮渠道：
①工作时间：每天6--8小时，每周休息1天，法定节日可调休；
②岗位要求：85后，形象好，性格外向，服从管理，有吃苦耐劳精神，适合销售工作；
③待 遇：底薪3000元+绩效500元+提成+五险（试用期一个月，期满合格后转正并签订劳动合同购买五险）；
④工作地点：吉州区/泰和县餐饮店
⑤联系人：邹先生
⑥联系电话（微信同号）：180****803311-12
邹先生
急招一名保洁，要求60岁以下，身体健康，上班时间半个月白班（上午7：00一11：00，下午13：30一17：30），半个月夜班（16：30一22：30），月休4天，工资2100元/月11-11
能仁巷
1、机印临时工2名，男女不限，白班19元，夜班21.5元，年龄放宽；
2、收发临时工1名，限男性，正班14元，加班16元，年龄放宽；
3、晒板师傅1名，需有5年工作经验，薪资面议
福利待遇：宿舍配置空调、热水、免费wifi；购买社保。11-11
刘女士
1、生产各工序普工多名；
2、品质检验人员多名，空板与SMT打件产品（IQC、IPQC、FQC）；
3、设计工程师3名，熟悉CAM350 或Genesis设计软件；
公司福利：交五险，公司免费提供吃住。
要求：接受两班制，初中以上学历，45岁以下，男女均可
综合工资5500元/月以上11-11
肖小姐
江西美丽电子厂
23/小时，上六休一
发薪最早，免体检
入职充饭卡，男女不限
同厂吃住，水电费全免11-11
贺
招聘直播主播，每天直播3个小时左右（公司会指导协助，要求会聊天，不矫情），招聘销售数名，（吃苦型和会来事型都可）11-11
刘海文
唛都ktv招聘前台，服务员，保洁人员数名11-10
张经理
岗位职责
负责餐厅的日常运营管理，包括人员调配、物资管理、服务质量监督等。
例如，合理安排员工的工作班次和任务，确保餐厅的各个环节都能高效运转。
定期盘点物资，及时补充所需物品，避免出现缺货情况。
制定并执行餐厅的服务标准和流程，提高顾客满意度。
如培训员工掌握标准的服务流程和礼仪规范，处理顾客投诉并及时改进服务。
监督菜品质量和出餐速度，确保食品符合卫生标准和顾客需求。
定期与厨师沟通，根据顾客反馈调整菜品口味和种类。
严格把控食材采购和加工环节，保障食品安全
控制成本，制定预算和成本控制计划，提高餐厅的盈利能力。
领导和激励团队，培养员工的专业技能和团队合作精神。
组织员工培训和团建活动，提升员工的工作积极性和归属感。11-10
三行人事
